每次招聘会，都能见到一批这样的求职者：拿着一沓简历，游走在各个展位之间。不看岗位要求，只看薪酬待遇。然后，遇见高薪的岗位，不管自己的能力是否符合，自认为差不多，就把简历送上。一场招聘会下来，往往能投上十几份简历，但招聘会结束后，却至多只能接到1个面试电话。
我不否认，用上述的方法，能找到工作。但亲，找到是一回事儿，喜不喜欢又是另外一回事儿。如果遇到不喜欢的工作，即使是耐性再好，估计也很难干长久。
兴趣是最好的老师。找工作，要结合兴趣爱好和能力特长，综合考量后，制定明确的求职意向。
如何寻找“感兴趣”的工作
方法1、做好职业定位。找工作之前，先问自己四个问题：我能做什么？我的优势是什么？我想要什么？我的差距在哪里？将这四个问题，得出答案，并一一列在纸上，对照招聘市场上的岗位招聘要求，就能找到符合你的工作。
方法2：亲身经历。不知道自己喜欢什么？没关系。你可以找一份力所能及的工作，然后亲身感受。经验都是靠积累的。没有实践就没有发言权。
方法3：从工作中找乐趣。任何一项工作，做长了，都会产生倦怠心理。与其按着乐趣找工作，不如在工作中寻找乐趣。干一行爱一行，其实也挺不错。
