据美国《星岛日报》报道，美国经济研究所公布的最新研究发现，高科技业的薪酬存在明显族裔差距，从事同样工作的亚裔、西语裔及非裔，无法获得与他们的白人同事同样的报酬，其中西裔平均一年的薪水比白人同事少16,353美元。
据媒体报道，报告显示，在类似计算机程序员和软件开发员等高科技职位，亚裔的薪水比白人少8146美元，非裔比白人少3656美元。主导这项研究的资深分析师克雷斯伯格指出，种种迹象显示，种族及族裔对薪酬影响极大。他因而指出，高科技界仅增加雇员多元化并不足够，也要考虑薪酬平等问题。
据美国《星岛日报》报道，美国经济研究所公布的最新研究发现，高科技业的薪酬存在明显族裔差距，从事同样工作的亚裔、西语裔及非裔，无法获得与他们的白人同事同样的报酬，其中西裔平均一年的薪水比白人同事少16,353美元。
据媒体报道，报告显示，在类似计算机程序员和软件开发员等高科技职位，亚裔的薪水比白人少8146美元，非裔比白人少3656美元。主导这项研究的资深分析师克雷斯伯格指出，种种迹象显示，种族及族裔对薪酬影响极大。他因而指出，高科技界仅增加雇员多元化并不足够，也要考虑薪酬平等问题。
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