掌握什么样的技能好就业？工资期望多少合适呢？郑州两大人力资源市场昨日发布的第三季度职业供求分析报告，或许能找到这些答案。
高校毕业生求职数占四成多
据悉，郑州市两大人才市场第三季度共举办招聘会58场，进场招聘企业2227家，提供岗位约8.9万个，办理求职登记约4.4万人。
招聘现场情况看，找工作的基本上都是年轻人。统计结果显示，高校毕业生求职人数占总人数的41.21%。第三季度也是今年以来求职人数最多的一个季度。求职人群主要集中在高校毕业生和失业人员。
市职业介绍中心相关负责人建议，高校毕业生将首份工作当成自身学习的机会，可适当找有挑战性的工作，加快自身成长；其次找工作一定要有目标，提前做好准备，避免出现招聘会现场走马观花；再者先就业再择业，早日就业给自己信心。
普工和推销岗位需求大
就招聘单位岗位提供来看，普工（含操作工）的岗位需求和缺口人数最大，缺口数达1.9万余人，主要是制造业企业需求旺盛。
其次是推销展销人员，缺口达1.7万余人，多为批发和零售业、租赁和商务服务业等为主的企业需要。
此外，服务员、文员、保安等低技能型岗位也都是热门岗位。
热门岗位的普遍特点是岗位技能要求低、用工需求量大，但同时求职者众多，竞争激烈，流动性大。
月工资3000元以上岗位工资比重增加
报告对2227家招聘企业提供的8.9万个岗位进行统计，得出了招聘企业的岗位工资区间，具体为：岗位月工资在1400~2000元的，所占比重为15.28%；岗位月工资在2000~3000元的，所占比重为62.62%；岗位月工资在3000~4000元的，所占比重为15.03%；4000元以上的岗位，所占比重为4.46%；5000元以上的岗位，所占比重为2.52%。
与二季度相比，3000元以上的岗位所占比重增加了3.26%，工资水平逐步增长。
此外，普工和一般操作工属于低技能型岗位，热门，但工资水平不高，基本都在1000元~3000元；专业技能要求较高的岗位，需求人数不大，但工资水平较高。
