记者11日从酒钢集团公司了解到，近日，以降低薪酬、薪效挂钩为主基调的《酒钢中层以上经营管理人员薪酬调整方案》在集团公司有关会议上通过。
《方案》明确，酒钢集团公司领导班子成员薪酬严格按照甘肃省政府国资委监管企业负责人薪酬管理的规定和要求进行调整，基本薪酬在2014年基础上降低40%；绩效薪酬与集团公司效益及分管单位效益挂钩。据了解，按此方案执行，预计中层经营管理人员年度平均薪酬比上年降低29%，最高降幅可达48%。该方案自今年8月1日起执行。
记者11日从酒钢集团公司了解到，近日，以降低薪酬、薪效挂钩为主基调的《酒钢中层以上经营管理人员薪酬调整方案》在集团公司有关会议上通过。
《方案》明确，酒钢集团公司领导班子成员薪酬严格按照甘肃省政府国资委监管企业负责人薪酬管理的规定和要求进行调整，基本薪酬在2014年基础上降低40%；绩效薪酬与集团公司效益及分管单位效益挂钩。据了解，按此方案执行，预计中层经营管理人员年度平均薪酬比上年降低29%，最高降幅可达48%。该方案自今年8月1日起执行。
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