截至目前，共有1355家上市公司披露了2013年年报。21世纪经济报道记者结合同花顺数据统计出了各公司前三名高管薪酬总额排行榜。
统计数据显示，前三名高管年薪加总超过500万的上市公司有76家，地产、银行、证券、保险、汽车等行业高管薪酬实至名归，继续领跑。而出乎意料的，家电、医药生物、TMT等近来热门行业也艰难闯进高薪一列。
其中，万科A排第一，三高管以3981万元的总额傲视群雄；中国平安紧随其后，3266万元；第三名是“黑马”方大特钢，2860万元。第四、五、六名分别是中信证券、华远地产和平安银行，分别为2397万元、2262万元和2251万元。。
值得注意的是，上榜的76家公司中，有的盈利尚不足6000万元，这意味着公司在盈利较少的情况下，仍支付给三位高管500万元以上的薪酬，如大富科技、工大首创等。
高薪集中营
年报披露之际，不少上市公司的高薪让人咂舌。
据21世纪经济报道记者统计，前三名高管年薪总和超过500万的上市公司共76家。从行业分布看：房企11家，券商8家，银行7家，汽车公司5家，保险公司3家。
与2012年比较，年薪最高的高管发生了出人意料的变化。截至目前，2013年年薪超过1000万元的共7位，其中方大特钢董事长兼党委书记钟崇武，以税前1973.54万元年薪高居榜首，一举超越去年冠军万科董事会主席王石。今年王石年薪水为1590万元，屈居第二。而在2012年，王石薪水为1560万元，钟崇武薪水为1516.7万元。去年两人薪水皆有上涨，只是钟崇武的涨幅力压王石。
接下来的3至7名分别是：万科A总裁郁亮1431万元、中国平安首席投资执行官陈徳贤1268万元、华远地产董事长任志强1145.59万元、中国平安董事长兼首席执行官马明哲1090万元和中信证券副董事长殷可的1270.86万港元（约合人民币1017万元）。
作为职业经理人，钟崇武荣登打工皇帝宝座，与其靓丽业绩密不可分。钟崇武2008年掌舵方大特钢，在2009年方大特钢的净利只有3276万元，而去年其净利高达5.63亿元。
对此，金银岛资深分析师徐勇波的看法很有代表性：“很多钢厂都是大而全，但是产品不一定有人要。而方大特钢转型后集中在弹簧钢一个品种上发力，国内市场占比达到70%-80%，而弹簧钢利润也较高。这些成绩跟领导人的作用密不可分。”
值得注意的是，除了冠军钟崇武之外，其余年薪超过千万的高管均出自金融和地产业。“利润率高的行业薪酬就会相对较高，比较典型的是金融、地产等，他们的高管薪酬与行业景气度的相关系数能达到1。” 清华大学经济管理学院MBA导师程建岗对21世纪经济报道记者表示，其他行业可能仅为0.5-0.7。
以银行为例，某券商金融分析师表示，银行是高资产管理行业，为防范风险，付出高薪是正常的。未来利率市场化后，一般员工工资可能会下降，但高管的薪酬却不会降。
21世纪经济报道记者统计，上述76家前三名高管薪酬超过500万的上市公司，毛利率或收入成本比几乎都在20%以上，净利润一般在亿元以上。只有大富科技、工大首创例外。
年报数据显示，去年大富科技和工大首创的净利润仅有5531万元和3570万元，但是他们却进入了上述76家上市公司高管贵族之列。
对于外界的质疑，大富科技董秘办人员称，高管的薪酬都是董事会讨论通过的。工大首创董秘办人员也表示，“管理层完成了年初制定的计划，他们的年薪是由公司人力资源部根据多个系数计算出来的。”
创新行业杀出重围
除金融地产等传统高薪行业外，一些崛起的新贵也不容忽视。
“一些创新性行业和市场化较高的行业正在出现高薪酬。”程建岗说。
21世纪经济报道记者统计数据显示，去年大热的TMT、家电、医药生物等行业杀出了重围。在76家前三名高管薪酬总额超过500万的上市公司中，医药生物行业高达8家，其中上海莱士以1070.73万元排名第一，其常务副总经理尹军一人的年薪就高达436.04万元。
尤为引人注意的是，在上述76家上市公司里，有两家创业板上榜，其一是利德曼，它属于生物医药行业。
而去年非常火热的TMT行业的代表公司有华闻传媒、德赛电池、大富科技等也上榜。华闻传媒公司总裁刘东明和财务总监金伯富均获得214万元年薪。德赛电池董事兼总经理丁春平、大富科技执行副总裁徐大勇则分别拿到了所在公司最高年薪437.95万元和215.47万元。
除此之外，市场竞争激烈的家电行业也成为高薪行业之一。上述76家上市公司里有4家是家电企业，分别是TCL集团、美的集团、小天鹅、苏泊尔，其中TCL集团总裁薄连明和美的集团董事长兼总裁方洪波年薪分别为683.49万元和680万元，非常接近。
“家电是个充分竞争的行业，聘任职业经理人基本是市场价。”某券商家电行业分析师表示，美的集团是公认的职业化程度很高的公司，基本交由方洪波打理。
