人事主管/人事

招聘人数：若干 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；　 在职资格： 1、做过电子商务行业的优先考虑；2、两年以上行政工作经验；3、熟悉行政工作流程；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、员工关系处理能力；★★★有意者请直接电话联系：陈小姐134-6664-8909/159-5798-1805