分销渠道主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标及利润目标；2、大专以上学历，市场营销，贸易相关专业；3、能适应长期出差（浙江省内）；4、有小家电行业工作经验者优先；5、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实；6、调整并完善区域发展策略及渠道规划；7、完善产品拓展及客户拓展策略；8、完善促销策略及费用利润规划，并组织实施预算；9、降低各种业务成本；二、业务运作：1、协调、指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保大区营销任务顺利完成；2、合理组建销售团队，并做好人员培训、考核、管理，建立稳定的营销团队；3、对代理商及业务人员进行定期或不定期的销售培训和指导；4、执行公司品牌及产品推广活动；5、合理分配销售目标及预算费用，完善费用管理；6、动态把握市场价格，收集所在区域的市场信息、客户信息，定期向公司提供市场分析及预测报告，填写区域销售周报、月报，并上报领导上层；三、渠道管理：1、确定区域渠道拓展计划及方案，并上报领导上层审批；2、了解区域渠道拓展进度；3、为各区域主管渠道拓展及开展促销活动提供服务与支持；4、检查并监督区域渠道拓展过程及进度；5、强化、完善各项服务与支持促销管理（①.制订区域季度促销规划，并报领导上层审批②.制订区域月度促销落实方案③.编制地区内促销用品需求计划④.了解各区域的促销活动落实情况⑤.推动业务主管开展工作）；6、优化促销方案；7、强化促销执行效率产品管理（①确定区域产品的拓展和调整方案②.制订地区内产品结构和生命周期管理方案③.制订省区内的新产品发展建议④.了解区域产品拓展进度、评估区域产品拓展框架⑤.每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报领导上层）；8、处理所管辖市场内的重大紧急以及其它的突发事件。 在职资格： 1、能适应长期出差；2、有小家电行业经验者优先；3、有渠道开发经验者优先。