社区/标超店长

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、负责完成公司下达的各项经营指标并负责门店的整体经营运作；2、了解和领会公司的经营理念，在本店宣布与执行总部的指令和规定；3、督促各部门人员贯彻执行经营计划；4、了解并掌握门店的销售动态，监督、指导和优化货架商品陈列，向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰；5、制定和组织实施门店的促销活动与促销计划；6、监督门店的商品陈列、库存管理、商品进货验收、商品质量管理等作业内容；7、监督与改善门店各部门各类别商品的损耗管理；8、维护门店的清洁卫生和安全；9、了解和检查顾客的投诉与抱怨处理工作；10、处理日常经营中出现的例外和突发事件；11、监督门店员工管理以及业绩考核工作，依据个人能力和工作表现做出晋升和降职建议，充分调动员工积极性；12、组织、监督门店员工和干部的教育培训工作；13、了解和检查门店的财务管理工作；14、协调、处理门店的各种外部关系；15、门店各种重大信息的汇报工作。 在职资格： 卖场及标超店工作经验要求：大中型工作经验5年以上，3年以上店长管理经验（社区店1年以上），管理经验丰富，专业性强、执行力强。具有门店各部门的专业基础知识，电脑操作娴熟，计算及理解店内所统计数据的知识。待遇将根据门店店级决定：C类店在3500-4500元/月，B类店在5000-7000元/月，A类店在8000-10000元/月