行政人事主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1.负责员工考勤统计（出勤、年假、加班的平衡）。2.负责人事招聘，公司团队组建。3.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况。。4.组织员工培训及沟通，对问题进行及时追踪及反馈。5.负责协助各部门做好绩效评估、员工转正、晋升等人事关系。6.负责薪酬方案、绩效方案制定及审核。7.负责各类证件的年检审查及归档整理。8.负责劳动关系、劳动纠纷处理。9.负责公司行政管理各项事务。 在职资格： 1.具备一定的行政管理、人力资源管理经验；2.具备良好的组织能力，组织公司各种会议、活动；3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；5.工作态度认真负责、主动干练，思维反应灵敏，形象良好；