行政人事

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1.协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、管理。4.负责公司整体形象、办公环境的管理。5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。6.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。7.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。8.丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。9.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理。10.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。11.领导交办的其他事项。12.完成业务员与实验室间的样品寄送，邮件接收。 在职资格： 工作时间：夏令：8:30-17:30冬令：9:00-17:00中午：12:00-13:00为自由安排时间福利待遇：双休，按照国家法定日放假，公费培训，旅游，每年业绩突出者有高额奖金。我司是一支由年轻人组成的团队！有朝气有活力！为了工作能够劳逸结合，每月都会安排公司活动。工作开发性很强，所以只要你愿意努力，就会有你意想不到的收获！如果你是刚毕业的大学生，没关系，我司会提供系统的培训，让你在最大范围内了解这个行业。公司实行高提成以鼓励认可销售的能力。期待你的加入！