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金融地产高管领跑上市公司薪酬榜

来源:义乌人才网 时间:2018-03-18 作者:义乌人才网 浏览量:
  截至4月7日,上市公司2010年年报披露过半。从数据情况来看,金融业和房地产业再度成为高管薪酬水平最高的两个行业。而石油、电力、通信等传统垄断行业,近年来高管薪酬增幅趋于放缓,少数企业薪酬绝对水平甚至出现下降。

  金融地产行业薪酬再领跑

  截至4月7日,已经有1300家A股公司公布了上年年报。根据WIND统计,这1300家公司的年度报酬总额水平合计为557116.82万元,平均每家年度报酬总额为428.55万元。和2009年全部A股公司相比,年度薪酬水平同比增约22%,该增速可能慢于当年上市公司业绩增长速度。

  分行业看,金融和房地产业继续成为薪酬水平最高的两个行业。从已公布年报的公司来看,年度报酬总额前10位的上市公司中,金融和房地产业占据七席,分别包括民生银行、中国平安、中信银行、招商银行、深发展、万科和华发股份。

  从前三名高管薪酬总额来看,位居前十强的公司中,金融和房地产业同样占据七席。其中,中国平安、民生银行、华锐风电、万科A和深发展A分别位居前五位。

  尽管在金融业中的地位举足轻重,但四大国有银行并未进入高管薪酬的前10位。2010年,工商银行、中国银行、建设银行和农业银行年度薪酬总额分别为1374.5万元、2281.7万元、1648.5万元和1103.5万元,均远远低于民生银行的6828.6万元。从已公布年报的情况看,四大行年度薪酬甚至低于金融业平均水平。分析人士认为,大型国有银行薪酬水平低于股份制银行,除了可能受到相关业务部门的“指导要求”外,也不排除有企业主动响应减薪号召和改善分配格局的因素。

  数据显示,金融业的员工平均薪酬也高于其他行业。国家统计局数据显示,2009年我国平均工资最高的三个行业分别是金融业、IT和科研行业。从城镇非私营单位在岗职工统计来看,2009年金融业平均工资为70265元,是全国平均水平的2.1倍;从私营单位就业人员统计来看,金融业平均工资为30453元,是全国平均水平的1.7倍。

  部分垄断行业薪酬优势渐衰

  数据显示,公用事业、电信等部分传统垄断行业薪酬增幅趋于放缓。根据WIND统计,截至7日数据,金融服务业年度报酬均值为2582.2万元,位居23个申万一级行业榜首。从增长水平来看,2010年公用事业行业年度报酬均值为339.59万元,同比增长8.3%,增速仅快于农林牧渔行业,排在23个行业的倒数第二位。交通运输、交运设备以及信息服务等行业薪酬增速也均处于中等偏慢的水平。

  数据还显示,涉及垄断企业较多的行业中,年度报酬增幅最为明显的行业是采掘业,2010年该行业年度报酬均值同比增加153.8万元,同比增幅达到42.2%,增速位居所有行业之首。

  从涉及垄断的行业高管薪酬来看,2010年则呈现涨跌互现的趋势,但总体看近年来增幅趋于平稳。具体到企业来看,国电电力、中国联通等企业部分高管薪酬比2009年有所下降。而由于2010年经营业绩提高等因素,部分采掘业高管薪酬则有所上升。

  中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为,不能单纯评价看待央企以及部分垄断行业薪酬高还是不高,而应该和其所在行业的同类企业的高管薪酬比较。应当注意的是,目前央企高管年薪问题涉及到的因素较多。

  “如果央企高管只拿普通工人的工资,相信绝大多数人都不放心把巨额国有资产交给他们经营。”王小鲁认为。

  分配格局仍需改善

  尽管近年来,部分传统垄断行业薪酬增幅已经放缓,但仍有不少人士将其与“暴利”一词联系在一起。有分析人士认为,一些涉及垄断的大型企业薪酬增幅放缓,可能与基数本身较大有关。

  还有分析指出,通过分析年报中披露的管理费用,可以在一定程度上揭示营运效率和利润分配关系。从2010年的年报数据来看,一些涉及垄断的行业企业管理费用占营业收入的比重,明显高于其他民营和中小企业,这反映其经营效率仍需进一步提高。

  清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明认为,目前讨论国企红利问题,最关键是要对国企的员工和高管的收入进行限制。如果多留下一些利润能真正用于企业长远发展,对整个国民经济还是有好处的。

  某大型房地产国企负责人对中国证券报记者表示,目前央企高管薪酬并非像部分人士渲染的那么离谱。从2009年数据来看,A股上市公司董事及高管薪酬总额前十强企业中,没有一家属于中央企业;A股上市公司董事长或高管薪酬前十强,同样没有一位来自中央企业。

  该负责人建议,未来国企高管的薪酬必须规范,但大方向应当走市场化道路,按照市场经济的基本规律进行改革,而不能搞一刀切。

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